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中国经济的数字化转型,正吸引人才奔向北上广

发布日期:2019-07-05 08:22:50 | 编辑:互联网创业网| 阅读次数:

摘要:雷锋网(公开号:雷锋网)由:今天,清华大学,中国数字经济和人才战略高层论坛在北京举行,在论坛上,互联网发展与管理研究中心,清华大学会同发布LinkedIn“中国经济的数字化改造:人才和就业”的报告。通过经济与管理,清华大学陈吁剥,工业和信息化部软件服务的小鹏,主题报告的副主任,中国互联网络信息中心副主任,中国张和LinkedIn表演部的副总裁论坛上的讲话总裁曾之哼主题演讲。论坛还邀请了中国金融研究中心,清华大学经管任何和平领

雷锋网(公开号:雷锋网)由:今天,清华大学,中国数字经济和在北京举行的人才战略高层论坛,在论坛上,清华大学和研究中心的互联网管理的发展和LinkedIn联合发布在“经济的中国数字化改造:人才和就业”的报告。通过经济与管理,清华大学陈吁剥,工业和信息化部软件服务的小鹏,主题报告的副主任,中国互联网络信息中心副主任,中国张和LinkedIn表演部的副总裁论坛上的讲话总裁曾之哼主题演讲。论坛还邀请清华大学中国金融研究中心圆桌会议任何和平领科技英国迪的中国国家副主席作了题为“中国数字经济和数字人才的发展趋势”,而张和陈吁勃。

工业和信息化部软件服务的小鹏,主题报告副主任

发布到LinkedIn的数据论坛报告是基于过去的三年左右,中国的数字人才成长,流动性和从业者进行的特点进行详细的分析。

以下是报告雷锋网首次整理的主要内容:

数字经济的意义和数字经济的中国的发展

数字人才就业形势

十大城市中,分析和数字人才需求分布

数字网络和人才流动

首先,数字经济的意义和数字经济的中国的发展

什么是数字经济?提出了数字化经济的概念是密切相关的现代信息和通信技术的发展和商业化,数字经济是不是一个明确的定义,从2008年开始,数字经济的概念被越来越广泛地提及具体的内容也扩展到ICT技术(信息通信技术,是硬件,软件,应用程序和通信技术)在中国的首家G20峰会二○一六年九月二十○日,举行了数字经济给出了官方定义:“数字经济是指利用数字化知识和信息作为关键生产要素,现代信息网络,为有效利用信息和通信技术为一系列的经济活动的重要推动力的重要工具,以提高效率和经济结构优化“。数字经济并不仅仅局限于业务和营销,还包括个人,组织乃至社会层面。

据测算资料的中国电信研究院,在2016年,中国已经达到了数字经济3的比例。$ 8万亿美元,过去五年的平均增长率保持在10%以上。。下图显示了中国的经济规模数字的趋势。

中国数字经济的发展特点是“供方”,从“需求方”渗透。

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随着2016年12月,中国网民数量达到7.3。1十亿,其中移动电话用户6.9。5十亿,互联网普及率达到53.2%。网民已经成为一个巨大的发展,以确保在需求方面,电子商务,O2O服务,从媒体各方面的应用渗透到人们的生活。供应方面包括基本的ICT行业正面临着云计算,移动互联网和电子信息制造业的下滑趋势的兴起,也带动了信息通信技术的制造,数字金融,零售转型。

此外,数字经济也有地域特色,西部和扩大东南沿海之间的差距。在东部沿海省份的主要机型的ICT基础设施行业和环渤海地区。

其次,数字人才就业形势

数字技术已经改变了业务逻辑的许多传统产业,带来了很多就业的新兴领域。据统计,国家统计局数据显示,2015年信息传输,软件和信息技术相关产业的数量约为3.500万,但有少数资深的专业技能。一项研究表明LinkedIn中国智库在人工智能领域,在美国从业者超过85万人,15万印度14万英国的数量,中国只有500万人。中国的顶尖人才也供不应求,缺乏数字技术和跨境人员的行业经验,培养初级技能人员的跟上需求等数字问题。

数字技术的人员的报告,是指具备ICT技能和ICT技能互补的就业人群,数码产品/相关的战略人才管理,运营和营销等方面的服务也属于这一类。下面是人事职能细分。

在中国,随着人们最大的数字是十个城市:上海,北京,深圳,广州,杭州,成都,苏州,南京,武汉,西安,北方城市,只有北京和西安名单,整体表现“北南弱强”的情况下。

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从筛选出72万的数字分析人才LinkedIn的用户数据,发现近一半的数字人才从ICT基础设施行业。

在与人在杭州人数最多的十个城市都有数字天赋ICT基础设施行业的比例最高,且具有天赋苏州ICT行业数字融合的比例最高。

而在功能分布,人员的数量目前专注于产品的开发。

中国数字人才,本科学历的比例最高,其次是硕士,在人员博士学位占不到3%,部分反映了教育的数字化研究人才的分布,比较分析和管理人才稀缺。

专业背景人才的数字集中在计算机科学,软件工程,电子电气工程等学科技术,企业管理人员也是数字来源主要课题。

数字人才的入门级职位占了一半以上的全数字化的人才,高级人才和管理人才也较高比例。

三,十大城市,分析和数字人才需求分布

数字人才库,该报告将人在上述被分成十个城市数目最多为“龙头型”城市和“快速增长”的城市。

北京,上海,深圳,广州和杭州的“龙头型”城市,成都,苏州,南京,武汉,西安属于“快速增长”的城市。

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下面几张图片显示的不同行业的各个城市数字化人才的分布,绘制左边代表的数字人才的ICT产业中所占比重,基础产业和ICT融合,说明权代表的数字通信技术人才行业的整合在具体的行业分布。数字人才的彩色部分在京代表9个行业的比例。代表的数字人才在这些行业中的比重国家的黑客一部分。人才结构比例全国反映业界普遍分布当前数字人才,代表了业界的观点。

北京:北京拥有的商业服务,教育,金融,医疗,娱乐等消费端数字化改造更多的人才。。在北京,数字人才的就职大多数公司都是百度,IBM,华为,联想,京东国内互联网,通信和商业企业的基础。

上海:上海ICT产业数字融合的人员主要集中在制造业,其次是金融行业分布。数字人员主要就职于SAP,IBM,英特尔,惠普和携程。

深圳:深圳ICT行业的数字融合的人才主要集中在制造业,其次是消费品和金融。大多数数字人才就职的公司是华为,腾讯,富士康,中兴等互联网通信软国际国内一流企业。

广州:广州ICT集成与分销行业的专业人士,如深圳,与全国整体水平,广州相比,显示在消费品,金融和娱乐等行业明显的人才优势。在广州,公司的最大的数字人才的就职典礼是腾讯,汇丰银行,捷普,唯品。

杭州:杭州,在ICT基础产业的数字人才的比例最高,制造业人才最ICT产业融合数字发行。数字人才就职大多数公司阿里巴巴,华为,网易,诺基亚和海康威视。

在“领先型”城市,大部分的人才和产品的开发和数字运算的数字分布在这两个功能。

他们的教育水平也表现出一定的地域特点,在北京中央大学拥有数量最多的硕士研究生,博士。相对高一些的。

在人力资源工作水平分布,北京导演及以上五大城市中比例最高的,上海的高级专业人才和管理人员占比最高。提高高级技能人才的吸引力将是权力的人才战略的一个重要组成部分。

“快速增长”的城市中,除了苏州和武汉,数字人才的基地主要集中在ICT行业,大多数的苏州人才在ICT行业整合分布的,而武汉是均匀分布。在这五个城市中,ICT行业的数字融合主要人员在制造业,消费品和金融业。苏州和成都是最低的入门级职位占了两个城市,也是“快速增长”,在人员数量聘请最大的数字城市业务。该报告的文本城市的具体信息可以查看。

除了就业方面,报告还分析了需求的数字人才。

2014年和2015年之间,“领先型”数字城市人才需求量约为5%,到2016年,则有一个普遍下降,其中大量倒闭和“冬季首府”关于创业公司的未来。

在“快速增长”的城市,除了为数字人才武汉,西安不断增长的需求,人才等城市已经下降的数字需求。

但从职业岗位的点,“龙头”和数字人才“快速增长”的需求差别不大,主要是在R&d和运营。

在数字技术,有两种类型的城市,包括编程(Java,C ++,JavaScript的,等的需求之间没有太大的区别。),软件开发,项目管理等。Leading型“编程技巧高的城市需求,”制造技能类快速增长的“城市的要求比较高,下的数据库和数据分析能力类的需求。

四个网络,数字人才和流动性

该报告还根据LinkedIn用户的联系人数据,分析关系的数字人才网络,这是在数字相关的工作相同的定义为在非数字相关工作的内部连接被定义为外部连接。

数字十个城市大多数人的分布,在数字人员的数字域的内部连接都低于20%,而外部连接是在80%以上。这反映的人数比例较低占据了整个就业市场,工作场所的网络不够发达。

占地近三年的就业流向,该报告分析了数字人才流入和流出上述十大城市的情况。其中,上海的在南京的人才最多,小幅流出的人才净流入。而“逃离北上广”相反,蹭数字的人流量仍然聚集反映一线城市的趋势。在“领先型”的城市,是广州市唯一的净流出。苏州是一个“快速成长”数字城市在人才市内唯一净流入。

在城市有数字的人才流动,在上海和深圳是最有吸引力的城市。上海和深圳,不仅吸引了大量人才从一线城市如北京和广州,也吸引了来自南京,杭州,苏州等二线城市。

雷锋网摘要:

数字经济从生产到发展的概念,大约十年,而中国采取了非常大量的经济规模。由于可以从我国数字人才的就业状况可以看出,存在数字上的人才区域分布的巨大差异。在数字人才储备西北和东北地区已经落后于其他地区。今天的数字人才集中在高等教育人才的开发和运营,专注于工程与管理专业。在与人才的人数最多的十个城市,人才的ICT基础设施和ICT融合行业的数字发行呈现地域特点,这是密切相关的地方工业的发展。数字城市的人才需求主要集中在开发和运营。而“逃离北上广”不同的是流动性的数字天赋仍然聚集,以反映在一线城市的发展趋势,上海和深圳已经成为最流行的数字人才聚集。

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