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这几大类型人格导致升职之路困难重重!你是哪一种呢?

发布日期:2019-05-07 14:05:50 | 编辑:互联网创业网| 阅读次数:
这几大类型人格导致升职之路困难重重!你是哪一种呢?
在不知道是不是很多在人生活中都会面临这样一个问题,那么就是在职场里面怎样才能够让自己更好的去升职加薪。其实很多人都会由于自己的疏忽或者是不善与人打交道而最终就导致了自己的升职之路困难重重。下面就跟大家来科普一下你是什么性格的人导致你的升职之路苦难重重呢? 在不知道是不是很多在人生活中都会面临这样一个问题,那么就是在职场里面怎样才能够让自己更好的去升职加薪。其实很多人都会由于自己的疏忽或者是不善与人打交道而最终就导致了自己的升职之路困难重重。下面就跟大家来科普一下你是什么性格的人导致你的升职之路苦难重重呢?

1.伴娘型
这一类人的能力是很强的,却像伴娘一样,从来不会去宣兵夺主,心理根源是害怕自己会承担责任。不妨你问问自己:“为什么承担责任会让自己的内心恐惧呢?”可以找出阻碍你成长的“礁石”。可以请教职场的一些前辈,尝试着去承担一些小德工作,然后慢慢的进行跨越焦虑以及恐惧感等等的障碍。

2.抱怨型
有人工作努力,却爱抱怨,让上司反感,让同事敬而远之。任何事物都有多面性,没有绝对的好与坏,尝试换个角度客观地看问题。



3.鸽子型
老板不一定了解每个人的能力,使有的人专业与岗位不对口。他们虽干得不顺,却像鸽子一样,不敢与领导沟通,浪费自己的能力。应学会表达,敢于将合理建议传达给领导。

4.水牛型
对于同时以及上司的要求总是笑脸相迎,即便是自己在忙,宁愿自己加班,也会选择先帮助辨认,但是往往是吃力不讨好。她们的内心深处是非常害怕被排斥的,于是乎他们就选择用有求必应进行缓解心里的恐惧感吧。要学会告诉对方自己的一个真实的感受,学会合理的拒绝别人。



5.仇视型
有人对许多东西抱以仇视态度,矛盾冲突多,可能与幼时家教不当有关。不妨冷静审视自己的看法,将视角转向好的方向。

6.幕后型
这种人兢兢业业、默默无闻,成绩被别人拿去邀功请赏。要让上司知道自己是个有能力、有想法的人,不要一味当老好人,被人当“软柿子”捏,掩盖了自己的才华。

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