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这些可能会在职场中限制你发展的坏行为,千万要改正!

发布日期:2019-05-07 14:05:50 | 编辑:互联网创业网| 阅读次数:
这些可能会在职场中限制你发展的坏行为,千万要改正!
习惯的养成不是一天形成的,而是随着时间推移而慢慢形成的。当我们做一个特别的工作,或者在某个公司呆了一段时间,自满就会产生。一旦自满来了,你就不会发现一些糟糕的工作习惯。

一个好的习惯是非常难养成的。但是一个,不好的坏习惯,可能几天下来就能养成,当你自己意识到这个习惯是个坏习惯的时候,再想把它纠正过来,那就很难了,尤其是在工作中有些不

好的习惯,这些不经意之间形成的坏习惯很有可能让你在职场中难发展!让我们来看看有哪些习惯会限制你的潜能!

1.独行侠。那些在工作上没有信心的人更可能由于缺乏责任心而失败。如果你有一个不出活的习惯,而你又有困难来克服,告诉你团队的某个人,如果可行,告诉整个团队。然后经常向他们汇报你的进展。小的成功加起来,不久就会变成大的成功。

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2.不能合理安排工作。如果你发现自己在这个问题上很挣扎,你不久就会被所有交代给你的工作所压倒。当你最清醒的时候,努力完成较大的,或者较困难的任务,把更重复性的任务放在一天的晚些时候。如果当天近黄昏时,你收到任务,用最后5-10分钟来为第二天排优先次序。列表是非常有帮助的,当你完成他们的时候,就把他们勾掉,这就是一个真的自我提升。

3.害怕失败。被工作中的恐惧激励是非常容易的。害怕糟糕的表现,害怕失败,害怕成为圈外人,害怕会让你变得无力。恐惧也会让你一天从犯错开始,以及避免承担责任来荒废一天。对恐惧的补救就是计划。通过做一个你已经完成的事情列表,把它放在一个可见的地方,进行自我鼓励。然后做一个你想完成的事情列表,以及完成每件事的步骤。成功地完成一个大项目的最好方式是把它分解成一些更小的项目。

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4.拖延症。交流是工作场所的关键。但是推迟对email和电话回复就像在路上踢罐头盒,你永远别想完成。通信的一大部分是常规的,只需要一个“收到”或者一个“谢谢你”,没有哪个会花很长时间。一个快速的反馈也能加固和客户、同事的好关系。

如果你认为你可能有一些不太好的工作习惯,但是你自己又不真的他们是什么,那就去重新检查一下你过去的绩效评估表。或者去问一个值得信任的同事,配偶或者亲密的朋友,他们都很有可能的知道你的坏习惯是哪一些,让他们指出,然后自己改正。

但是,你自己已经意识到有这些不好的工作习惯需要去改变,那就自己纠正过来,或者求助于身边的朋友,或者是那些已经克服了同样问题的人,让他们在这条你通往成功的路上帮助你。

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