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还在抱怨着每天的额外工作吗?这些将会是你的制胜法宝!

发布日期:2019-05-07 14:05:50 | 编辑:互联网创业网| 阅读次数:
还在抱怨着每天的额外工作吗?这些将会是你的制胜法宝!
工作中,每个人都有相应的职责,但我们总会接到一些不属于自己的工作范畴的额外任务。说心里话,没有人会高兴的接受这些额外任务,很多人会一边处在厌恶情绪中,一边无奈的想着“领导交代的任务不得不做啊”。 工作中,每个人都有相应的职责,但我们总会接到一些不属于自己的工作范畴的额外任务。

说心里话,没有人会高兴的接受这些额外任务,很多人会一边处在厌恶情绪中,一边无奈的想着“领导交代的任务不得不做啊”。

还在抱怨着每天的额外工作吗?这些将会是你的制胜法宝!

1.
为什么我们那么讨厌额外的工作?
我们之所以不喜欢被强加额外的工作,有个最重要的原因,那就是“公平”。
“只拿7000元的工资,为什么吃10000块钱的苦?”“拿5000的工资,干8000的活,不爽!“
而且,我们怕自己多做了工作,但是最后自己捞不到半点好处,甚至成为别人邀功的工具。
然而,真相是,任何的努力,总会有回报,只是早晚的事情。而不公平的心态大多来自于自身的主观感受。

除了上司恶意压榨这种特殊情况,对额外工作不必太计较,因为做事情也是在学习和进步。

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2.
王岚是做国际贸易的,但因为她是外语专业,所以除了干好本职工作外,还要帮忙翻译许多国外客户的邮件和产品说明。翻译好的文件,需要通过内部邮箱发给全体同事,并且抄送给总经理。
其实她的本职工作就很忙碌,所以翻译的工作她只好下班和周末做,虽然很累,但她通过这些文件的翻译和整理学到了很多产品知识、业务知识,让她迅速的对公司行业和领域熟悉起来,并有了较深入的看法和了解。
她觉得这些东西总有一天会派上用场吧,所以她从来没有抱怨过这份“额外的工作”。
因为比起其他同事,王岚对业务更加熟悉,所以后来部门派她参与公司的各种重要会议。不久之后,主管辞职,王岚被破格晋升。
公司的许多人都觉得王岚走了“狗屎运”,才刚毕业两年就被提拔做主管。但是在总经理和我们旁观者的的立场上,她是最有资格的。

是“额外的工作”给她带来了积累和机会,她的努力得到了回报。

还在抱怨着每天的额外工作吗?这些将会是你的制胜法宝!

3.
丁建的情况和王岚有所不同,王岚的任务是领导指派下来的,而丁健的“额外工作”却大多是自己揽过来的。
丁健是做新媒体运营的,他的本职工作就是维护好公司的公众号和一些平台,工作量并不轻。但他总是留意别的同事在干什么,甚至公司内别的部门都在干什么,并思考它们与自己的工作有什么关联,这些工作对于公司的价值和重要性有哪些,如果把自己的工作做到最好,还需要哪些方面的补足等等问题。
所以,当有任务下来时,他总是最积极的把看起来最累最繁重的活要走,并利用加班认真做完;有其他同事遇到困难时,他也会热心帮同事一起解决;有跨部门的合作活动时,他更是主动积极的贡献和配合。通过这些“额外的工作”,他不仅得到了领导的极大认可,还获得了其他部门及领导的肯定。
“最重要的是”他说,“我对自己的工作、公司业务和行业都有了更深入和系统化的了解。而不是只见树木不见森林。”

现在丁健已经是公司的新媒体运营总监了。

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4.
其实你的上司并没有你想象那么“傻”,没有任何一个领导喜欢一个爱推脱、爱逃避责任的员工。
我们做的所有的工作归根结底都是在为公司创造财富,而只有公司强大了,自身的利益才能够得到满足。
如果想要在职业生涯有所发展,那么就不能急功近利,只看眼前利益。
为什么越是额外的工作,越要抢着做?职场老油条告诉你背后道理
所以,对于职场人来说,工作中根本没有所谓的分外之事。额外的工作让你在职场成长的更快,时间会证明你任何工作都不会白做。
一定要记住,额外的工作就是机遇!

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