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职场潜规则——同事真的可以成为无话不说的好朋友吗?

发布日期:2019-05-07 14:05:50 | 编辑:互联网创业网| 阅读次数:
职场潜规则——同事真的可以成为无话不说的好朋友吗?
相处时间长、交谈量大,这么看来,同事关系确实是孕育友谊的良好土壤,此外,向着共同的目标而努力,也是催生同事感情进化的绝佳动力。那么,同事真的可以成为无话不说的好朋友吗?绝对不是。 对于许多人来说,每天24小时的时间里,8小时在睡觉,另外的16个小时里,有超出8小时甚至10几个小时的时间都在公司。
相处时间长、交谈量大,这么看来,同事关系确实是孕育友谊的良好土壤,此外,向着共同的目标而努力,也是催生同事感情进化的绝佳动力。

那么,同事真的可以成为无话不说的好朋友吗?绝对不是。

职场潜规则——同事真的可以成为无话不说的好朋友吗?

任何一种关系,但凡牵扯到利益纠纷,都有可能反目成仇。
纯粹的朋友通常没有利益纠纷的,朋友之间更多是共同进退的关系,一人得利,则另一人亦有利可图,这种关系下,双方才会共同希望对方能越来越好。
而同事都处于同一家公司,即使分属不同部门,也未必没有交集,一旦利益上有交集,再好的同事关系也可能立瞬时崩塌。正如《中国合伙人》里面说的:“千万不要和好朋友合伙开公司”,对工作要求的回报越高,在同事中交到真朋友的可能性就越低。

但是,同事关系又是十分重要的人际关系,一些人在同事们中交到了一生的朋友,一些人不但没有得到朋友、还贻误了前程,那么如何处理同事关系才正确呢?

职场潜规则——同事真的可以成为无话不说的好朋友吗?

对待关系较好的同事

1、忌交浅言深和同事谈话时要始终牢记自己的界限,一些生活中的小事可以相互分享,对工作的目标和追求也可以一同探讨,但是有关于自己的私密细节、别人的八卦事件,以及对老板的抱怨,尽量不要轻易说起。

2、保持个性处理同事关系时,应牢记自己的目标:工作是为了实现价值/挣钱的。办公室友谊应当是锦上花而非挡路石,尤其在事业的起步阶段,不应为办公室友谊而牺牲个人业绩。

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对待关系一般的同事

可以试着与不那么熟络的同事进行合作,试着了解他们。作为公司的一员,你可以拥有关系好的朋友,但尽量不要厚此薄彼,也不要让自己的办公室友谊在公司表现得太过张扬,界限太清的小圈子在任何老板看来都是搞分裂。

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对待关系不睦的同事
工作中难免发生矛盾,但这些矛盾不该被带入私人情绪,始终谨记:对事不对人,以职业的态度对待职业问题,以生活的态度面对生活问题。
如果对方不懂得这个道理,那么你更有理由以职业的态度专注于自己的工作,不助长矛盾,高下自然明朗。
掌握好这几个原则,在职场上踏实做事、真诚待人,不但可以绕过许多不必要的“坑”,还能收获不少志同道合的朋友。深度好文转发给你的好友,让人脉在有秩序的规划中越来越广哦!

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