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职场新人没有老员工带入门,那么我们该如何上手工作内容?

发布日期:2019-05-07 14:05:50 | 编辑:互联网创业网| 阅读次数:
职场新人没有老员工带入门,那么我们该如何上手工作内容?
初入职场的新人是不是常常遇见一个问题,我的工作该如何上手?新人没人带是各大公司的常见现象。倘若你的公司还处于筹备阶段,那么以新人居多,自然没有人带。倘若公司在高速发展,那么大家都在忙拼搏也是没有人带你。

初入职场的新人是不是常常遇见一个问题,我的工作该如何上手?新人没人带是各大公司的常见现象。倘若你的公司还处于筹备阶段,那么以新人居多,自然没有人带。倘若公司在高速发展,那么大家都在忙拼搏也是没有人带你。那么作为一名职场新人你应该如何快速融入手头上的工作呢?

职场新人没有老员工带入门,那么我们该如何上手工作内容?

第1招:明确自己要做什么
明确自己要做什么,也就是明确自己的工作目标和工作职责、工作范围是什么,明白自己的工作搭档是谁?(这一点无论对于老人和新人来说都是同样重要的,只是对于新人来说尤其重要)
具体而言,就是需要明确以下三点:
目标是什么?你做这一项工作的可量化的目标是什么?这个需要新人和自己的主管去明确。一定要把工作目标可量化,所谓可量化,可以从两个维度来理解:工作完成时间(截止时间)、工作达成的最终结果(比如是要新增多少用户,是要提高多少付费转化率等等)

明确了工作的可量化的目标,接下来就是要将这个最终目标进行分解。将目标分解成一个个具体的事情,逐步分解,这样就可以清楚的知道自己要做什么。

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第2招:找到合适的对标物
对于新人来说,快速上手工作一个重要方法就是找一个对标物。去研究这个对标物怎么做,整个发展过程是怎样的,主要流程是怎么处理的,有没有可以借鉴的地方等等。
要注意的是这个对标物不局限于线上,线下很多产品也是要去关注的。中国互联网也就二十多年,线下企业和产品发展的时间远远超过互联网。他们的功能和流程已经发展很完善,也很值得我们去学习借鉴。
那什么样的产品适合做对标物呢?一般来说,可以是行业领先的产品,也可以是同类产品和我们处于类似阶段的产品,也可以是不同领域但是在模式和流程和我们有相似之处的产品。

找到对标物之后,要建立定期观察总结的习惯。你的产品在发展迭代,别人也在发展迭代呀,自然是需要定期观察,这样对标物的意义才是动态的。

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第3招:脸皮厚多问
没人带你,不代表你不可以问啊?一般只要你态度好,会问问题,同事都不会拒绝回答的。

但这里有一点需要大家注意“要会问问题”。什么意思呢?就是不要做伸手党。可以通过上网查到的问题,公司文档里可能有的问题,这类问题就不要去问了,一是会让同事觉得你没有自己努力,二是同事们对太简单的问题也懒的回答。

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第4招:实践出真知
上面说了这么多,其实最有效的还是实践。很多事情很多流程自己做一遍就知道了,印象也会更深刻。新人不要怕犯错,谁都会犯错,何况一个刚入职场的新人呢?周围同事都会有心理准备。犯错不可怕,可怕的是你因为怕犯错不敢做事,可怕的是你不会吸取教训,不断地犯同类错误。
那怎么开始实践呢?有的新人说我不怕犯错,但我不知道从哪里切入?个人建议是找一个对自己来说相对有把握的,流程较短的事情切入,可以比较快地看到成果和反馈,有助于让自己树立信心,也能让周围同事更快地了解你。

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