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职场上面的斗智斗勇,靠的不是高智商而是高情商!

发布日期:2019-05-18 10:05:50 | 编辑:互联网创业网| 阅读次数:
职场上面的斗智斗勇,靠的不是高智商而是高情商!
在职场上,智商并不能够决定一切,因为大家智商的差异并不明显。而在职场上决定成败的便是这情商的差异。高情商在职场上可以说是如鱼得水,但是低情商在职场则是处处难行。下面这些低情商的表现你有没有?

在职场上,智商并不能够决定一切,因为大家智商的差异并不明显。而在职场上决定成败的便是这情商的差异。高情商在职场上可以说是如鱼得水,但是低情商在职场则是处处难行。下面这些低情商的表现你有没有?

职场上面的斗智斗勇,靠的不是高智商而是高情商!

1
一厢情愿
这里的一厢情愿和感情无关,是你对一些错误的认知太过执着。比如,觉得有能力的人到哪儿都吃香。

很多人会觉得只要能力强,就能在职场畅通无阻。于是,只要有点儿能力就把自己看作固定不变的价值物,做事时丝毫不考虑别人的感受。


2
只在意自己表达了什么,不观察别人的反应
很多人认为沟通就是把自己的想法说出来,于是在和人说话时,总是站在自己的立场去表达,也不考虑听的人是否接受或者是否愿意听你说话。
只站在自己立场表达,不关心对方态度,那么你在职场就会越混越孤单。

举个例子,郑爽同学,和人沟通时就完全不在意别人的想法,只管自己说的爽,结果她说的话,别人根本听不懂,还让人感觉她是个没法沟通的人。

职场上面的斗智斗勇,靠的不是高智商而是高情商!

3
在意所有人的看法
这样的人你活得累吗?cc就是这样一个极端性格的人,开会时领导提醒所有人要注意纪律不要总是迟到,cc就会觉得领导是在说自己,想着自己迟到过1次。
有时候领导给cc提供一些工作上的意见,cc的第一反应是,领导是不是很不满意我,同事随口说一句“你这儿其实改一下更好”,cc立马会想这个同事是不是在怀疑她的能力。
4
好赖不分
这类人是只要别人对他们所做的事有看法,或者是建议,统统都认为别人是在否认他,批评他。

这样的人最容易被人利用,他们分不清谁是真正给自己提意见的,谁是故意打击的你。遇上有人挑拨,他们就很容易仇视那些真正提意见的人,错失真正帮助他们的人。

职场上面的斗智斗勇,靠的不是高智商而是高情商!

5
要在言语上争高低
这种总是管不住嘴的人,情商真是低到极致。遇到与人意见不同的情况,总是喜欢用争论的方式来解决。
争论时嘴上还不饶人,总是要占尽嘴上便宜才肯罢休。把人得罪了不说,旁观者也会对你鄙夷三分。
6
付出是为了回报

那些凡是付出是为了回报的人,一般都没有得到回报。并且在他们没有得到回报时,负面情绪会将他们完全笼罩,最后就是两个结局,要么搞事情,要么被事情搞。

职场上面的斗智斗勇,靠的不是高智商而是高情商!

7
看不懂形势哪壶不开提哪壶
dan在一家快消品公司上班,一次促销活动,准备的奖品不慎丢失了,活动结束后领导组织开会,让大家挨个发言总结。关于丢失奖品的问题,所有人都选择讳莫如深,轮到dan了,她立马表示我没有负责管理奖品,跟我没有关系。
dan方言完毕后,所有人内心一万头草泥马奔腾而过。
8
以为自己不可取代
很多人只要手上的工作一多,就认为自己是不能取代的那个。就自以为是开始随意破坏规则,比如总是迟到,或者上班时间跑下楼去买早餐。
这种自恃缺一不可的人,是湿姐见过情商最低的人。事情多不代表你是缺一不可的人,只是你有更多被压榨的空间。任何一个公司离了谁都能转。

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