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离职也有大学问,做好离职事项可以为你今后的职业生涯加分!

发布日期:2019-05-15 10:05:50 | 编辑:互联网创业网| 阅读次数:
离职也有大学问,做好离职事项可以为你今后的职业生涯加分!
工作中难免碰到不顺心、受挤压、升迁无望、薪资不平衡等种种原因有了离职想法,但是离职真的就是简简单单的递交辞呈就行了吗?离职原来也有大技巧,没有处理好离职的事项,是会影响到你之后的职场生涯。

工作中难免碰到不顺心、受挤压、升迁无望、薪资不平衡等种种原因有了离职想法,但是离职真的就是简简单单的递交辞呈就行了吗?离职原来也有大技巧,没有处理好离职的事项,是会影响到你之后的职场生涯。所以快来看看如何优雅的离职吧!

离职也有大学问,做好离职事项可以为你今后的职业生涯加分!

离职、就从以下几点开始吧!
1.递交书面辞职报告

不管出于什么原因,请务必递交书面辞职报告,劳动法规定了你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的权利,你只需要依法提前一个月通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的。从而避免了单位以你为提交辞职报告为由对你的离职进行阻挠,影响到对下一份工作的入职。

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2.办理好辞职交接

不少人由于对公司有诸多不满,在辞职交接时不配合,敷衍了事、对下一任的工作造成极大的困难。在一份工作中你已经带走了学到的技能,请把资源留下。这也是基本的职业道德。

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3.尽自己所能给接交人提供帮助

在交接时,可以大方点,把这个岗位上的一些心得技巧传授给你的下一任,这样做不仅体现了你的职业素养,也给自己免去很多麻烦,避免因为离职后,由于接交人对工作的一些疑问再一直咨询你。

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4.关于辞职理由
关于辞职理由、纵使有千般不甘,在辞职理由上最好选一个不撕破脸皮、给双方都留下台阶,世界其实很小,你的个人口碑有时候比能力更重要!

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