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现代年轻人为什么都爱跳槽?这充分说明了什么呢?

发布日期:2019-05-14 09:05:50 | 编辑:互联网创业网| 阅读次数:
现代年轻人为什么都爱跳槽?这充分说明了什么呢?
过去说起跳槽,很多人的想法应该是资深职场人士以工作经验为砝码,选择另谋高就。如今,越来越多职场新人与跳槽紧密地“联系”在一起。中国青年报近日一项调查显示,超过六成90后大学生的第一份工作做不满一年,其中38%的人不到半年就会一辞了之。

过去说起跳槽,很多人的想法应该是资深职场人士以工作经验为砝码,选择另谋高就。如今,越来越多职场新人与跳槽紧密地“联系”在一起。中国青年报近日一项调查显示,超过六成90后大学生的第一份工作做不满一年,其中38%的人不到半年就会一辞了之。

近四成90后毕业生不到半年就辞职,这样的数据确实有点“辣眼睛”。对此,很多人深感忧虑,并把它视为年轻人浮躁、任性的一大证据。其实近年来,职场新人换工作频率高,早已不是什么新鲜事,并且也不是什么坏事。

现代年轻人为什么都爱跳槽?这充分说明了什么呢?

90后为什么爱跳槽?就业观念的转变是重要原因。相比老一辈认准“铁饭碗”便“从一而终”的就业观念,90后更倾向于“先就业,再择业”。他们的成长环境更优越,养家糊口压力较小,也因此,不再把“稳定”作为择业的必选题,而是更渴望从中获得尊重和自我实现。此外,他们对职场的态度也更为乐观,“天生我才必有用”的积极心理暗示为他们频繁跳槽带来了勇气。

从外部环境来讲,新兴行业的发展为90后跳槽带来了动力。当前,新技术层出不穷、新产业快速崛起、新业态蓬勃发展,从传统到现代、从线下到线上,一大批前所未闻的新兴职业应运而生;与此同时,“海龟”美女辞去国企工作成为网络“哄睡师”,网络主播直播唱歌收入不菲等热点新闻层出不穷。相比传统行业,随互联网发展而衍生的新兴行业,就业方式更灵活,工作形式更活泼,为90后跳槽再择业创造了更多机会,提供了更多选择。

现代年轻人为什么都爱跳槽?这充分说明了什么呢?

当然,缺乏明确的职业发展规划,也是90后频繁跳槽的重要推手。很多90后对职场有美好憧憬,但对职场缺乏准确的认识,在求职中常常靠感觉、凭印象,有人在入职后一旦发现和想象有差距便可能失去热情,甚至怀疑工作的意义;有的不知道自己喜欢什么、适合什么职业,只能通过跳槽不断尝试……

谁的青春不迷茫,谁又不曾怀疑过自己工作的意义。90后爱跳槽,看似随性甚至任性,但并不一定是什么坏事。从某种程度上说,这是社会发展进步的表现,从中可以看到社会的开放、就业观念的多元——社会正在给年轻人更大的舞台、更多的机会,让更多人勇于实现自我。

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