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巨额烧钱后贾跃亭说只拿一块年薪:钱都去哪儿了?

发布日期:2019-06-24 08:40:20 | 编辑:互联网创业网| 阅读次数:

摘要:大周一的“一元年薪”贾跃亭即时全屏刷。许多人认为,此举将有利于恢复股东和投资者的信心。然而,“1元年薪”是不是第贾跃亭,乔布斯,扎克伯格,刘强东都提到。毕竟,年薪,这不是他们的主要收入来源。

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“一边是突飞猛进的战略和业绩,而日益突出的财务和组织压力。一边是冰冷的海水,而上升的火焰。“这是贾跃亭音乐为一体的眼睛。

11月6日晚,在音乐,作为建立之际的12周年,贾跃亭头发快节奏,由于内部反射信导致公司资金不足,宣布将停止燃烧膨胀:“我们实际上是非常有限的资金和资源。一方面,音乐,汽车前期投入巨大,我们已经花了100多十亿的自有资金,我个人缺乏LeEco财政支持的直接结果。“

贾跃亭这是第一次公开谈论他对公司的快节奏发展的思考,以及管理层应该承担的责任。他认为,非上市公司LeEco有在节奏和组织能力的问题,其他问题包括融资能力不强,单模,不合理的资本结构,外部融资难以满足快速资金需求放大。他还称,音乐将结束过去三年,随着烧钱阶段,转向经营和盈利能力,公司的组织和管理进行了第三次调整。

他还宣布进军歌坛,作为第二阶段战略的生态环境:以企业为主体,注重现有的生态和区域市场,高品质的和可持续的增长将成为音乐的关键字作为下一步的发展。

扩展刻录音乐疑云

从一个名不见经传的视频网站,对A股的“妖股”的上市公司在资本市场是最讲故事的人; 从版权分销业务开始推出超级电视,手机超级,超级超级汽车和其他生态系统; 从一个小乐视网孵化为电影配乐,音乐体育,音乐,音乐的移动四点云麒麟; 和贾跃亭音乐的野心不断扩大和食欲。

20十亿计划,以建立一个超级工厂,很容易合并和收购,三十亿元左右酷控股,TCL的股份,$ 2十亿收购Vizio公司的等。去年以来,音乐作为一个独立的业务合并和收购+外部高价值用户快速扩大规模,广泛的用户参与权。

然而,在过去的几个星期里,音乐的传闻,如美国汽车工厂投资关停通过音乐的威胁,因为此起彼伏的电话里传来拖欠货款,音乐供应商的消息,随着商城订购电话不能提供准时。音乐,因为最近的金融在同一时间推出,乐视股价下跌不止,截至记者发稿,乐视网(300104)的股价38.94元,近十亿市值缩水3天。复牌6月3日的最高点60后。98元,到现在为止,乐视网已经下跌了三成。

在2016年,体育和音乐一月,作为北京国安宣布协作此外,传送音乐,如在美国的投资。北京国安计划投资十亿占股50%,两年内。然而,由于时间的限制联赛注册,音乐,作为最终的冠名赞助商只有5000万元的国家安全。当国安俱乐部罗宁此前接受媒体采访的名誉主席,他说音乐,为钱,只为5000万元标题成本,没有继续增加其投资计划。

贾跃亭在全信中说,比较在手机上的资金或焦点短缺的当前问题,主要问题是手机供应链。但事实是,每个子生态音乐生态缺钱的状态,不够大,也比燃烧更多的损失。

除了手机业务,贾跃亭归因于资金在他们的汽车生态投入太多的不足。当贾跃亭腾讯科技在决定做音乐,为汽车,做我们需要至少四个,五十十亿的资金投入,内部和外部都在质疑这个决定的采访,但音乐,随着造车可能使中国的在该领域的最前沿世界上第一个立场现已投入100多十亿的资金,这导致音乐作为整体缺乏资金的重要原因。

刻录远不止如此,早期的音乐,因为这项运动有27亿美元的价格新的中超联赛的媒体竞相16,17年的独家转播权的交易,一时间业界哗然。据不完全统计,乐视现有的体育赛事的版权已达到200余人,其中包括在欧洲,CBA,欧洲冠军联赛,亚冠等顶级赛事系统五大联赛。

除了资金短缺,贾跃亭首次公开强调了缺乏组织和音乐的管理,因为被蒙住眼睛的螺栓引起的,“过去,当每一个组织独立运行,强调自我发展,缺乏整体意识,造成生态破碎,协合组织之间的低交叉,没有真正的反生态。“

不用说,在音乐,造血能力的融资,以跟上持续大烧伤的速度。单方式,不合理的资本结构,外部融资难以满足快速资金需求放大。贾跃亭自己说,乐视粮草供应不及时,体力已经是弱。上市公司中,贾跃亭认为自己没有足够的重视,在过去,并表示感谢和歉意乐网的长期股东价值投资。接下来,投资者可以期待乐视网或资产注入的性能,性能及大股东支持。

面对真正的挑战,贾跃亭说,快速访问音乐,“第二阶段。“全球化战略扩张走到尽头,现有阶段的重点,美国的市场价值和印度,一步一步真正的突破的三个区域,组织能力,以配合其战略的高度,以提前实现组织的能力建设。“他说,”我和公司的管理层将承担责任。从现在开始,我自愿将公司始终才1元年薪。“

  

该公司首席执行官一元年薪

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大周一的“一元年薪”贾跃亭即时全屏刷。许多人认为,此举将有利于恢复股东和投资者的信心。然而,“1元年薪”是不是第贾跃亭,乔布斯,扎克伯格,刘强东都提到。毕竟,年薪,这不是他们的主要收入来源。

苹果创始人史蒂夫·乔布斯

由于苹果史蒂夫·乔布斯的创始人之一,他的任期年薪只有1 $,他们都不期间得到很多奖金和补贴,像其他苹果高管。他曾经说:“23岁,我有一百万,24岁,我有10万元,25岁,我有超过100十亿资产$。但是,这并不重要,我,我不为钱做。“

在另一方面,苹果公司的史蒂夫·乔布斯5.500万股,同时他也是迪士尼最大的个人股东,他拥有迪斯尼7。股票的4%,数十亿美元的市场价值。

FaceboOK创始人扎克伯格

从2013年开始,扎克伯格只接收1 $一年的工资,并放弃任何奖金。他说:“我也赚到足够的钱,所以我就尽我所能做到最好,从不介意有多少我的工资。“但对于手中有大量的股权,是世界第四首富身价千亿的小领带,薪水不是问题。

京东刘强东的创始人

中国只用了1元多的东刘强,刘强东莫属代表的年薪却怎么也依靠年薪活着。

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2015年,对于10年的薪酬计划获得董事会的批准京东刘强东,刘强东内计划规定10年的$ 1,基本年薪没有现金奖励。补偿计划是伴随着股权激励计划,刘强东被授予26万A股,占所有流通股0.9%,每股行使价为股份16。$ 70%的份额,相当于ADS33。$ 400。

谷歌:谢尔盖·布林,拉里·佩奇,埃里克·施密特

谷歌的布林和佩奇的两位联合创始人是“$ 100俱乐部”成员。自2011年以来布林正式成为谷歌CEO开始年薪仅$ 100。而佩奇在2013年,1个年薪也不是,2013年之后,年薪上涨到$ 1。但是,谷歌的快速发展,使得这两个早在数百亿美元的。

此外谷歌前CEO埃里克·施密特年薪的董事长现在还字母只花了$ 100。

神谕:拉里·埃里森

甲骨文公司的联合创始人,前CEO拉里·埃里森的年薪$ 1。

拉里·埃里森是世界第五大首富,身价54.3十亿美元。他是甲骨文公司(Oracle)的创始人,并在硅谷历史上任职时间最长的CEO。虽然他不是世界上最富有的人,但在2015年1988--,他的财富增长是世界第一,速度可高达14658%。

“钢铁侠”的主角原型托尼·斯塔克是埃里森的一个,他也是“钢铁侠2”客串一个亿万富翁,花花公子软件巨头的角色。

(来源:投资界王龙娟)

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